Le CSE, c’est quoi ?

🎯 Définition 

Le Comité Social et Économique (CSE) est l’instance représentative du personnel dans l’entreprise. 
Il remplace et regroupe les missions : 

• du Comité d’Entreprise (l’organe qui ne s’occupait que des subventions au personnel)  

• des Délégués du personnel (qui ont disparu pour laisser la place aux élus syndiqués)  

• du CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, disparue, annulée et remplacée par une Commission du CSE)  

👥 Qui le compose ? 

• Les élus titulaires et suppléants élus en 2022 par les salariés Kyndryl  

	Elus Titulaires Cadres	Elus Titulaires Etam	Elus Suppléants Cadres	Elus Suppléants Etam
UNSA	12		11
CFE-CGC	4		5
CGT	2		2
CFDT	2	1	2	1
CFTC	1		1

• Le président (l’employeur ou son représentant), chez Kyndryl le DRH . 

• Le secrétaire et le trésorier (désignés parmi les élus) par principe l’OS majoritaire qui prend ces postes.  

• Selon la taille de l’entreprise, une commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) peut aussi exister. Chez Kyndryl nous avons 4 commissions, plus une centrale :  

• Nord / Sud / Centre / IDF et Drom Com 

🛠️ Ses missions principales 

• Économie et emploi : être consulté sur les orientations stratégiques, les réorganisations, les projets impactant l’emploi. 

• Conditions de travail et santé : surveiller la sécurité, prévenir les risques, proposer des améliorations. 

• Politique sociale : formation, égalité professionnelle, intéressement, qualité de vie au travail. 

• Activités sociales et culturelles (ASC) : gérer les avantages proposés aux salariés. 

✅ Pourquoi c’est important pour vous ? 

Le CSE est l’instance qui permet aux salariés d’être représentés auprès de l’employeur. Il sert de relais pour faire remonter les préoccupations, les besoins et les revendications des salariés.  

• Représentation des salariés 

• Dialogue social 

• Protection des droits 

• Activités sociales et culturelles 

• Santé, sécurité et conditions de travail 

• Accès à l’information (situation économique de l’entreprise, ses orientations stratégiques, la politique sociale et l’égalité professionnelle, la gestion des emplois et des compétences et les décisions qui peuvent impacter leur emploi)  

N’hésitez pas à nous contacter : Contact