La CFE-CGC a toujours privilégié le respect de l’environnement et veillé à l’impact des activités et des choix de l’entreprise sur l’environnement
La loi “Climat et résilience” et ses enjeux environnementaux s’invite désormais dans les comités sociaux et économiques CSE.
Elle comporte un chapitre visant à « adapter l’emploi à la transition écologique ». Ainsi, le comité social et économique doit désormais rendre des avis sur les conséquences environnementales de l’activité de l’entreprise.
Pour répondre au défi de la neutralité carbone et pour trouver des solutions adaptées aux problématiques sectorielles et de territoires la CFE-CGC s’engage à contribuer à la réussite de la transition écologique au sein de Kyndryl.
Les salariés et les représentants du personnel ont donc aujourd’hui un rôle déterminant pour la construction d’un véritable dialogue social et environnemental au sein de Kyndryl.
La CFE-CGC proposera la création d’une Commission Environnement dédiée aux enjeux environnementaux ouverte à tous les salariés.
La CFE-CGC s’est toujours impliquée dans des actions visant à réduire l’impact de nos activités sur l’environnement
Nous continuerons nos actions auprès de la Direction sur différents axes :
- Consommer autrement (achats responsables, choix des fournisseurs, développement durable)
- Se déplacer avec les mobilités douces (par ex. subvention vélo, voiture électrique, etc…)
- Les énergies (limiter les coûts et réduire l’impact sur le climat, ex. Green Data Center)
- Réduction des déchets (valorisation, recyclage, etc..)
Mais aussi certaines activités pourront être proposées dans le cadre des activités sociales et culturelles comme :
- La distribution de compost
- La création d’un jardin écologique et de permaculture
- Ateliers autour des cosmétiques et produits électroménagers responsables
- Voyages solidaires à l’étranger
- Séjours à la ferme (Woofing), initiation aux plantes médicinales et comestibles, ..
Faites le bon choix lors de l’élection de vos représentants !