Congés d’été Obligatoire – le retour !

La direction de Kyndryl nous a indiqué ce jeudi 17 février en réunion plénière du CSE qu’elle avait l’intention d’imposer aux salariés de prendre les 15 premiers jours du mois d’août comme cela se faisait chez IBM. Cette annonce a provoqué un véritable tollé dans l’assemblée et l’ensemble des élus ont manifesté leur incompréhension face à cette décision qui nous semble incohérente. La direction explique que cette décision a été prise pour le bien des salariés et que la période du mois d’aout est une période ou l’activité est très faible. La CFE-CGC ainsi que l’ensemble des organisations syndicales contestent ces arguments et ce double langage qui considère a dire que l’on cherche le bien des salariés alors que cette décision va générer de gros problèmes dans l’organisation des congés des familles et elle est un non-sens au niveau business car les activités de kyndryl sont basées sur le service et support IT pour nos clients qui est en 24/7. Une réunion intersyndicale va être organisée la semaine prochaine pour décider des actions à mener pour exprimer notre désaccord. La CFE-CGC fera tout ce qui est possible pour contester et faire changer cette position dogmatique de la direction héritée d’un modèle archaïque de management. Encore une fois cette décision n’apporte aucune valeur ajoutée aux salariés Kyndryl et à son business. Au contraire nous avons besoin de plus de flexibilité et moins de contrainte pour être une entreprise attractive et accroitre notre développement dans notre secteur d’activité