La CFE-CGC a toujours privilégié le dialogue social et s’est toujours dressée en défenseur des droits des salariés lorsque ceux-ci étaient menacés.
- La CFE-CGC et ses élus au sein du CSE sont toujours à l’avant-garde du combat contre les licenciements contraints (exemple lors du PSE 2021 chez IBM)
- La CFE-CGC est en faveur d’un accord GPEC muni d’un budget de formation sanctuarisé, qui garantit l’emploi sur les sites de province et prend en compte les problématiques de charge de travail.
- La CFE-CGC est en faveur d’un accord sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) qui place au centre de ses priorités la charge de travail et ses conséquences sur la santé des salariés.
- La CFE-CGC est en faveur d’un accord sur le télétravail sur la base du volontariat, afin de concilier les besoins personnels, familiaux et professionnels des salariés. Cet accord prévoit une indemnité pour le travail à domicile et le droit à la déconnexion.
- La CFE-CGC est en faveur d’un vrai accord sur l’égalité professionnelle qui prend en compte la parité et la mixité entre les femmes et les hommes ainsi que la non-discrimination entre ces derniers.
- La CFE-CGC est en faveur d’un accord sur le maintien dans l’emploi et l’insertion des salariés en situation de handicap quelle que soit sa nature : physique, sensoriel, cognitif, mental ou psychique, polyhandicap ou trouble de santé invalidant.
La CFE-CGC s’est toujours impliquée dans des actions intersyndicales et a ainsi démontré sa capacité à travailler avec les autres organisations syndicales dans la défense de vos intérêts=
Nous continuons nos actions auprès de la Direction afin d’obtenir :
- Un dialogue social loyal et le respect des engagements pris
- La juste reconnaissance du travail des salariés
- Le maintien de l’emploi, en particulier dans les sites de province
- Des moyens de formation à la hauteur des défis de l’entreprise
- Des rémunérations justes et équitables
- Une équité entre les salariés femmes et hommes et plus généralement entre tous les salariés
- Un environnement de travail adapté, serein, propice à la réflexion, à l’échange et au partage
- Les ajustements nécessaires afin que toute personne ayant un handicap puisse travailler dans de bonnes conditions
La CFE-CGC est un syndicat catégoriel qui défend au niveau national le statut de l’encadrement : cadres, ingénieurs et agents de maîtrise.
Faites le bon choix lors de l’élection de vos représentants !