Les accords en cours de négociation , signature !

La CFE‑CGC Kyndryl est mobilisée pour que les élections professionnelles se déroulent dans des conditions claires, équitables et respectueuses des droits des salariés.

✅Accords nécessaires pour les éléctions profesionnelles :

Les accords ci-dessous constituent soit un préalable indispensable, soit un cadre structurant à la négociation et à la signature du PAP.


🔹 Accord d’entreprise sur le vote électronique (Signé par la CFE-CGC)

Le scrutin sera organisé par voie dématérialisée, cet accord est obligatoire.
Il encadre notamment :

  • le recours au vote électronique,
  • les garanties de confidentialité et de sincérité du vote,
  • la sécurité et la fiabilité du dispositif.

Sans cet accord, le mode de scrutin électronique pourrait être juridiquement contesté.


🔹 Accord portant sur le nombre des collèges électoraux et leur composition en fonction de l’effectif au sein de Kyndryl France

Cet accord définit :

  • le nombre de collèges électoraux,
  • leur composition selon les catégories de personnel,
  • la répartition des salariés en fonction des effectifs.

Chez Kyndryl nous aurons deux colléges :

  • Collége des ouvriers et employés
  • Collége des ingénieurs , chef de service , techniciens , agents de maîtrise et assimilés.

🔹 Accord collectif d’entreprise portant sur les moyens et le fonctionnement du Comité Social et Économique au sein de Kyndryl France

Cet accord prévoit notamment :

  • les heures de délégation,
  • les moyens matériels alloués aux élus,
  • les règles de fonctionnement du CSE.


Même s’il s’applique pleinement après les élections, cet accord :

  • encadre les conditions d’exercice des mandats issus du scrutin,
  • précise explicitement qu’il ne peut pas être modifié par le PAP,
  • contribue à la sécurisation globale du processus électoral.

 À ce titre, il est légitime qu’il soit connu et intégré dans la préparation du PAP.


🔹 Accord collectif d’entreprise portant sur le droit syndical au sein de Kyndryl France

Cet accord :

  • organise l’exercice du droit syndical dans l’entreprise,
  • repose sur la représentativité syndicale issue des élections professionnelles.


Les élections professionnelles déterminent la représentativité des organisations syndicales, laquelle conditionne :

  • la capacité à négocier,
  • la validité de certains accords collectifs.

Cet accord est donc directement lié aux résultats du scrutin et au PAP.


🟡Autres accords qui relèvent d’autres domaines du dialogue social.


🔹 Accord sur la composition et le fonctionnement du Comité Paritaire des Négociations

Cet accord organise :

  • les modalités de la négociation collective,
  • le fonctionnement du comité paritaire.

🔹 Accord en faveur des personnes en situation de handicap

Accord d’entreprise portant sur les personnes en situation de handicap au sein de Kyndryl France

Cet accord vise :

  • l’inclusion,
  • l’emploi et le maintien dans l’emploi,
  • l’égalité des droits.

La CFE-CGC poursuit son engagement au sein du CSE pour défendre les intérêts des salariés, promouvoir la transparence et accompagner les transformations de l’entreprise dans un cadre social responsable : Contact