L’accord signé par les partenaires sociaux de la branche métallurgie prévoit, pour 2022, une revalorisation de 3,1 % des salaires minima conventionnels des ingénieurs et des cadres.
« Cette revalorisation tient compte des perspectives d’inflation pour l’année 2022 ainsi que de la situation économique contrastée des entreprises de la branche », souligne la Fédération CFE-CGC Métallurgie.
Une clause de revoyure a été entérinée et SURTOUT l’engagement de négociations dès le 1er trimestre 2023 sur la nouvelle grille unique de classification applicable en 2024.
Les élus ont demandé à la direction de kyndryl de préciser quand elle comptait régulariser cette évolution et de communiquer sur les nouveaux minimas des indices ex. IBM pour les salariés issu d’IBM France qui continu eux à bénéficier des avantages de la convention de la métallurgie pendant de 18 mois.
La direction a répondu qu’elle n’avait pas encore reçu le nouvel accord et ne pouvait pas se prononcer