En complément de l’intersyndicale la CFE-CGC a renouvelé sa demande à la Direction la mise en place du PERO avec capitalisation des jours de congés – CET !
La CFE-CGC maintient sa demande de négocier des accords en priorité un PERO, voir un CET, à défaut la possibilité de capitaliser les jours de congés payés sur le PEE. Cette demande est d’autant plus légitime aujourd’hui qu’après notre virage en société de services, et pour accompagner les projets de retraite il nous semble que la mise en place de ces dispositifs est essentielle.
Propositions de l’intersyndicale pour la NAO 2025
Les propositions des organisations syndicales Kyndryl sont, en leur dernier état, les suivantes :
• Augmentations générales AG : (inflation 2024 + rattrapage des années précédentes) 4% => Pour toutes et tous sans aucune exclusion
• Augmentations Individuelles : Selon budget global
• Augmentations plancher petits salaires : < 36k€ => 150 €
• Rattrapage Legal : Régularisations commençant par les + gros deltas => 1,5%
• Budget Spécifique Régularisation écart F/H
• Budget Spécifique pour passer les Compa-Ratio mini à 0,8
• Changement de level pour tous les compa-ratio >= 1.2
• Partage de la valeur partagée dite SSP : Règle de calcul et distribution identique pour tous
• Intéressement : Ouverture des négociations sur un accord
• Mobilité durable Transport : Prise en charge à 75% de l’abonnement transport
• Prime de déplacement mobilité douce : (Vélo, trottinettes, auto électrique, covoiturage) => prime de 400€/an
• Indemnités kilométriques : Augmentation à 66 cts/km sans limite de Km
• Forfait journalier repas Frais professionnels : Augmentation à 60 € (exonération URSSAF (21,1€/repas)
• Forfait Télétravail : Inflation (énergie, loyer, téléphonie/internet, …) => augmentation à 40€/mois et 59€40 pour Site fermé et Drom/Com
• Ticket restaurant : Augmentation à 12 € avec part employeur/salarié : 60/40 (7,26€ maximum autorisé par l’URSSAF)
• Augmentation des ASC : 2,5% MS et AEP 0,25% MS
• COLA : Revalorisation (3 salariés concernés) => + 2%
• Forfait remplacement matériel TT : 150 € (vétusté et remplacement matériel)
• Augmentation de l’abondement du PEE.
• Budget pour un financement pour des activités de services à la personne et de garde d’enfants (CESU)
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