Vous avez reçu un courrier de la DRH en date du 28/2 pour vous demander de signer un avenant à votre contrat de travail.
Un nouvel Accord sur le Temps Travail a été signé par la majorité des OS le 24 février 2023, dont la CFE-CGC.
La CFE-CGC a signé cet accord afin d’harmoniser les conditions de travail pour tous les salariés Kyndryl.
Il permet de conserver un grand nombre d’acquis pour les ex IBMers et apporte de meilleures conditions aux ex-salariés ISC et nouveaux embauchés.
Effectif à compter du 1er avril 2024, il modifie les dispositions du contrat de travail des ex-salariés IBM cadres en jours vers un forfait annuel à 218 au lieu de 215 jours.
La signature d’un avenant est donc nécessaire.
Toutefois le nombre de jours effectivement travaillés reste inchangé de 212 à 214 jours selon l’ancienneté.
Afin de vous éclairer au mieux, veuillez trouver ci-dessous des tableaux comparatifs IBM/Kyndryl pour les salariés >=20 ans ancienneté.
ACCORD IBM
ACCORD KYNDRYL
Jours d’ancienneté complémentaires uniquement pour les ex-salariés IBM dont l’ancienneté comprise en 1 an et 15 ans
- entre 1 et 5 ans : 2j, soit 2 jours d’ancienneté au total (0 + 2j complémentaires)
- entre 5 et 9 ans : 2j, soit 3 jours d’ancienneté au total (1 + 2j complémentaires)
- entre 10 et 15 ans : 1j, soit 3 jours d’ancienneté au total (2 + 1j complémentaire)
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