Côté Employeur :
- Prime vacances : payée au mois de mai
- Shared Success Plan (SSP) : est une prime du partage de la valeur (payée sur le salaire de Juillet)
- base SSP : 3,78 % & selon le level
- Level 1 à 7 = Base
- Level 8 = 1,5* base
- Level 9 = 2 * Base
- Level 10 = 3*Base.
- base SSP : 3,78 % & selon le level
- Merit Plan ( Augmentation annuelle au mérite) : moyenne 1,9% à la main du manager
Côté CSE :
- Subvention F2L ( famille, Loisirs et liberté )
- Faites vos calculs : Ouvrant Droit 700 €, par Enfant validé 250 €, Conjoint 100 €
- Chèques ANCV : disponibles depuis fin mai
- Chèques Culture : disponibles depuis fin mai
- Remboursement sur factures : n’oubliez pas pour ceux qui prennent l’avion de conserver les cartes d’embarquement comme justificatifs à fournir avec les factures acquittées pour le remboursement dès le 1er septembre
- Faites vos calculs : Ouvrant Droit 700 €, par Enfant validé 250 €, Conjoint 100 €
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