La direction octroie une augmentation dès le mois de juillet jusqu’à 2,5 % à discrétion du manager pour une grande majorité des salariés plus 0,5% au regard de situation individuelle.
Bonne nouvelle, certains services comme Resiliency bénéficie d’un pourcentage plus important au titre d’un rattrapage salarial.
Une revue s’impose néanmoins après l’été, compte-tenu de l’inflation…
Vos élus CFE-CGC restent vigilants et mobilisés !
Les demandes étaient les suivantes :