En complément de l’intersyndicale la CFE-CGC a renouvelé sa demande à la Direction la mise en place du PERO avec capitalisation des jours de congés […]
Continuer la lectureCatégorie : NAO
Première Analyse des NAO FY2025
• 100% des levels 3 augmentés, les femmes level3 ont la + grande augmentation (4,9%)• Les levels 4, 5, et 7 et Execs ont eu […]
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NAO salaires : Lettre ouverte à la direction
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NAO 2023 : Final cut !
Grâce à une ultime réclamation de la CFE-CGC avant signature, les fonctions de support seront bien augmentées comme les autres salariés et dès le 1er […]
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